Preskoči na vsebino

ZVZD-1

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)

ZVZD-1 določa obveznosti delodajalcev za varnost in zdravje pri delu, vključno s pisno oceno tveganja ter ukrepi za preprečevanje nasilja, trpinčenja in nadlegovanja na delovnem mestu.

Za koga velja

  • Vsi delodajalci in delavci v Sloveniji.
  • Posebne obveznosti veljajo tudi za samozaposlene osebe.
  • Posebej relevantno za dejavnosti s stikom s strankami, pacienti in potniki.

Ključne obveznosti

  • Pisna ocena tveganja in izjava o varnosti: delodajalec mora pisno oceniti tveganja, ki so jim delavci izpostavljeni ali bi jim lahko bili izpostavljeni pri delu (člen 17).
  • Revizija ocene tveganja, kadar se ukrepi izkažejo za nezadostne ali se okoliščine spremenijo (člen 17).
  • Pri delovnih mestih z večjim tveganjem nasilja tretjih oseb: ureditev delovnega mesta in opreme tako, da se tveganje zmanjša, načrtovanje postopkov ob nasilnem dogodku in obveščanje delavcev (člen 23).
  • Sprejem ukrepov za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov nasilja, trpinčenja in nadlegovanja ter psihosocialnih tveganj (člen 24).

Sankcije

Globa za delodajalca od 2.000 do 40.000 EUR, za odgovorno osebo delodajalca od 500 do 4.000 EUR (člen 76), za delavca od 100 do 1.000 EUR (člen 77) in za samozaposlene od 500 do 10.000 EUR (člen 78).

Stanje v Sloveniji

Nadzor izvaja Inšpektorat RS za delo. Ocena tveganja po členu 17 je izhodišče za vse nadaljnje ukrepe — vključno s programom preprečevanja nasilja nad zaposlenimi.

Pomembno obvestilo

To je splošna informacija in ne pravni nasvet. Vsebina je preverjena pri primarnih virih (EUR-Lex, Uradni list RS), vendar se predpisi spreminjajo, uporaba pa je odvisna od okoliščin posamezne organizacije. Za zavezujočo presojo se posvetujte s pravnim strokovnjakom.

Viri in standardi

  1. 01Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), Uradni list RS št. 43/11Uradni list RS, 2011
  2. 02Konvencija MOD št. 190 o odpravi nasilja in nadlegovanja v svetu dela (2019)International Labour Organization, 2019
  3. 03EU-OSHA: večsektorske smernice za obvladovanje nasilja tretjih oseb pri deluEuropean Agency for Safety and Health at Work
  4. 04Svetovna zdravstvena organizacija: nasilje nad zdravstvenimi delavciWorld Health Organization

Ste pripravljeni na nadgradnjo varnosti v vaši organizaciji?

Kontaktirajte nas in spoznajte, kako lahko naše rešitve na ključ pripomorejo k varnemu in odpornemu poslovnemu okolju.

Stopite v stik[email protected]