Slovar
Zmanjšana psihofizična sposobnost
Zmanjšana psihofizična sposobnost je stanje, v katerem delavec zaradi alkohola, drog, drugih psihoaktivnih snovi, zdravil ali izčrpanosti ne more varno opravljati dela, in ki ga mora delodajalec po ZVZD-1 prepoznati in obravnavati po vnaprej določenem postopku.
Pojem izhaja iz Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Delavec ne sme delati ali biti na delovnem mestu pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc; na delovnih mestih z večjo nevarnostjo za nezgode tudi ne pod vplivom zdravil, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, če je tako določeno z izjavo o varnosti z oceno tveganja. Delodajalec stanje ugotavlja po postopku in na način, ki ju določi v internem aktu, in delavca pod vplivom odstrani z dela.
V praksi je težji del vprašanje, kako se sum prepozna in obravnava: kdo ga sme zaznati in dokumentirati, kdo sme odrediti in kdo izvesti preverjanje, kaj sledi ob odklonitvi ali spornem rezultatu, kako se zavarujejo rezultat in drugi osebni podatki ter kako se primerljivi primeri obravnavajo po primerljivih merilih. Sam pravilnik tega ne zagotavlja; zagotavljajo ga določene odgovornosti, usposobljene osebe, evidence in redno spremljanje.
Ravnanje ob zmanjšani psihofizični sposobnosti je predmet certifikacijske sheme OVV – Odgovorno vodstvo in varno delovno okolje, ki presoja sistem delodajalca, ne zdravstvenega stanja posameznih zaposlenih.
Ste pripravljeni na nadgradnjo varnosti v vaši organizaciji?
Kontaktirajte nas in spoznajte, kako lahko naše rešitve na ključ pripomorejo k varnemu in odpornemu poslovnemu okolju.